侮辱罪 証拠
- 内部調査・第三者委員会調査
もっとも、内部調査を行うとしたら、それは体罰やパワハラについての告発を行う前段階に証拠収集の一環としてということが考えられるでしょう。 第三者委員会とは事実関係の調査や分析を行った上で報告書の提出を行うためのものとなっています。もっとも、これは法律上で義務付けられた制度ではないため、法人の任意により設置されるもの...
- 侮辱罪として立件
侮辱罪における「侮辱」とは一体どのような行為が該当するのか、そして、名誉毀損罪との違いについても言及しながら、ご紹介をしていきます。 名誉毀損罪は「公然と事実を摘示する」ことで人の社会的評価を低下させることを指します。他方で侮辱罪に関しては事実の摘示がないものに適用がされます。 指導現場で考えられるものとしては、...
- 体罰・パワハラ・いじめに対する弁護士の対応策
まず、穏便に済ませる方法としては、証拠がある程度揃った段階で、保護者様と付き添う形で弁護士が教員と話し合いの場を設け、集められた証拠を提示し、いじめの事実を認めてもらうところから始まります。いじめの事実を認め、しっかりと謝罪をしていただけるのであれば、強行な手段を採らないということを伝えていれば、スムーズに話し合...
- 日本スポーツ仲裁機構(JSAA)による仲裁制度
この仲裁パネルを通してそれぞれの当事者は主張や証拠書面の提出を行います。そして、審理の終結後、およそ3週間後を目安に判断が示されます。こちらの判断に当事者は拘束され、不服を申立てることはできないため注意が必要です。 岩熊法律事務所は、福岡市・北九州市・久留米市・飯塚市・春日市といった地域を中心に、西日本の皆様から...
基礎知識Basic knowledge
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体罰・パワハラ・いじ...
体罰・パワハラ・いじめがあった場合には、まず弁護士などにご相談をしていただくことになります。そこで弁護士として […]
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スポーツ選手の事故・...
スポーツ選手が怪我を負った場合、⑴誰が治療費を支払うか、⑵プレーができない期間の給料は支払われるのか、⑶その怪 […]
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暴行罪として立件
体罰等の問題に関しては暴行罪による立件が可能となっています。ここでは暴行罪はどのような場合に成立するのか、とい […]
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内部調査・第三者委員...
内部調査とは、外部から確知し得ない情報について調査をすることができるものとなっており、人的調査や物的調査などが […]
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侮辱罪として立件
侮辱罪における「侮辱」とは一体どのような行為が該当するのか、そして、名誉毀損罪との違いについても言及しながら、 […]
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スポーツ中のトラブル...
原則として、スポーツ中に発生した怪我は損害賠償請求の対象となりません。判例においても、参加者がその競技のルール […]
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資格者紹介Staff
![岩熊 豊和弁護士](https://iwakuma-law.com/wp-content/themes/359_iwakuma/img/top/staff.jpg)
岩熊 豊和Toyokazu Iwakuma
私は小学校入学と同時に野球を始め、楽しく真剣に打ち込んできました。
弁護士登録後も野球チームに入り、たくさんの選手の笑顔を見ている中で、「野球が好きだなぁ」という思いを改めて実感いたしました。
スポーツの現場では、暴力行為やパワハラ、いじめなどさまざまなトラブルが発生しているものの、選手が泣き寝入りをする結果となってしまうことも珍しくありません。
「スポーツを楽しむという原点を取り戻すこと」を目標に、スポーツを心から楽しむ選手を守るためリーガルサポーターとして日々取り組んでいます。
丁寧にお話をお伺いいたしますので、お悩みの方はぜひ当事務所へお問い合わせください。
所属団体
- 福岡県弁護士会
- 公益財団法人日本スポーツ協会ジュニアスポーツ法律アドバイザー
経歴
- S47.11 福岡県飯塚市に生まれる
- H3.3 福岡県立東筑高等学校卒業
- H5.4 大阪大学法学部入学
- H9.3 大阪大学法学部卒業
- H10.10 司法試験合格
- H11.4 司法修習生(53期)
- H12.10 弁護士登録、はかた共同法律事務所入所
- H30.9 岩熊法律事務所開設
事務所概要Office Overview
名称 | 岩熊法律事務所 |
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所在地 | 〒812-0038 福岡県福岡市博多区祇園町2−35 プレスト博多祗園ビル4階 |
TEL/FAX | TEL:092-409-9367 / FAX:092-409-9366 |
代表者 | 岩熊 豊和(いわくま とよかず) |
対応時間 | 平日 9:30~18:00 |
定休日 | 土曜・日曜・祝日 |
![岩熊法律事務所の写真](https://iwakuma-law.com/wp-content/themes/359_iwakuma/img/top/office.jpg)